招聘要求：1.有较强事业心和责任感，热爱工作。 2.身体健康，能吃苦耐劳，乐于奉献，大局观念强 作风认真、专注真诚，对工作有激情、善学习，有拼搏精神 3.普通话标准，熟练操作办公软件，敬业忠诚，具亲和力，应变能力强，处事果断、全面、系统、有预见性。打字速度40个/分钟（汉字） 4.良好的口头及书面表达能力、沟通协调能力，无不良嗜好。 5.年龄25-35周岁，男女不限，高中以上学历，有3年以上人事招聘工作经验。 工作职责：1.协助上级完成需求岗位的职务说明书 2.对招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展，保证人才信息量大、层丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知面试者面试。 5.对面试者进行背景调查，电话通知导致事件，完成录用通知。 6.熟悉公司人力资源制度，对应聘者提出的相关问题进行解答。